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2021-12-24 09:43

刚刚!延迟退休又出新政策!你我他的退休年龄

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刚刚!延迟退休又出新政策!你我他的退休年龄为……

延迟退休最新消息来了!反对声大?!对此,相关部门重新提了个新的提案,据说获得了大众的认可!接下来就一起来看看新方案的内容!

刚刚!延迟退休又出新政策!你我他的退休年龄为……

不久前,由首都师范大学主办的《2020中国社会保障发展报告》发布会在京召开。其中报告建议在2025年之前正式将男女职工的退休年龄统一到60岁,并将65岁作为目标退休年龄,养老保险的最低缴费年限提高到20年。

这份报告一出,立马引发了大家的热议。有人表示理解支持,但更多的人还是表达了反对意见。

有人说,像我们这种工人,过了50岁就干不动了,哪还能60甚至65才退休?宁愿不要工资了也想早点退休啊!

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延迟退休

养老金会受到影响吗?

一听说延迟退休,不少网友立即发问,特别是关于养老金的相关事宜:

延迟退休,什么时候能拿到养老金?

个人缴费逐年递增,过两年还交得起吗?

养老金领取金额怎么算,将来到底能领多少?

还没退休就去世了,已缴纳的钱怎么办?

跨省流动的灵活就业者如何参保缴费?

针对这些问题,人社部通过中国政府网回应了。

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但实际上,如果延迟退休政策真的落实了,那么显然很多人是会反对。

您比如从事体力劳动几十年的老哥哥老姐姐,如果延迟退休,身体还能吃得消吗?

对此,相关部门重新提了个新的提案,据说获得了大众的认可,那就是实施弹性延迟退休计划。

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什么是弹性延迟退休计划?

简来讲就是,不同的人应该有不同的退休政策。其中,可以鼓励工资低、工作技能低的人员提前退休,让他们能够及时领取养老金,充分保障其养老金收入,缓解养老压力问题。

如果是职业性比较高,“退而不休”的人,比如说:律师、医生、会计,完全可以再多工作一些时间。

这几类人工资收入高、工作相对要更轻松,65岁退休也不是问题。

在生活中,医生、律师、会计师等,他们退休之后还是会被返聘继续上班,既可以拿工资又能领取养老金,还不用缴纳社保,这自然会导致养老金的损耗。

所以,弹性退休制度是合理的,灵活退休更多的是一种激励,但对于那些不想退休的人来说,需要一个最低年龄门槛,这将大大有助于保障养老金储备和权益。

毕竟,它可以使退休后重返工作岗位的人合法化,保障退休制度的公平性。

总结:延迟退休引争议,大势所趋不可拒。弹性选择新提法,需保公平和权益。

 

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